HR 11 Onderzoek: Participerend observeren

Onderzoek.
HC 11: Onderzoek (legitimeren en conclusies trekken)

Frank Salemans en Jogien Wilms

Kun je op dit moment al een eerste (liefst vrij specifieke) conclusie trekken t.a.v. de persoon waarmee jij contact hebt uit de toegewezen groepering?

Wat is die specifieke conclusie?

Onze conclusie die wij als groep hebben over de groepering die wij hebben aangewezen gekregen en waar wij ons interview mee hebben afgelegd is zeer veranderd. Allereerst waren wij helemaal niet blij met deze doelgroep omdat we er geen ervaring mee hadden en mensen met een lichamelijke beperking een beetje eng vonden. Toen we gingen nadenken over mensen met een lichamelijke beperking dachten wij aan mensen in een rolstoel, missen van ledematen of ziekte. Naarmate wij zijn gaan interviewen en persoonlijk contact hebben gehad met deze doelgroep is onze mening sterk veranderd. We zien nu in dat mensen met een lichamelijke beperking helemaal niet eng zijn en een erg sterke persoonlijkheid hebben. We hebben tijdens onze interviews erg met de geïnterviewde kunnen lachen en zien hun nu door een heel aner perspectief. We zijn erachter gekomen dat je eerst contact heb moeten leggen met mensen die “anders” zijn voordat je je vooroordeel al klaar hebt.

Hoe intern valide is die conclusie?

Deze conclusie is intern valide omdat het klopt dat je voorzichtig moet zijn met vooroordelen klaar hebben. Dit komt uit het boek psychologie. Hierin hebben wij geleerd hoe je vanuit verschillende invalshoeken naar een persoon kunt kijken om erachter te komen welke persoonlijkheid een persoon heeft. Dit kun je doen door bijvoorbeeld een test te doen door middel van The big Five toe te passen.

Hoe extern valide is deze conclusie?

De uitkomst van bijvoorbeeld een test zoals The big Five is zowel voor de persoon zelf, als de collega’s/instelling belangrijk. Als je iemand nodig hebt binnen je bedrijf die erg extrovert moet zijn om dingen te verkopen, en de persoon is introvert kun je deze niet zo goed gebruiken. Omdat de test betrouwbaar is en je deze naar je eigen ervaring kunt invullen zal een groep mensen er veel aan hebben en is de uitkomst dus meer waard.

Hoe betrouwbaar is deze conclusie?

Deze conclusie is erg betrouwbaar omdat dit komt uit een gezaghebbende bron, waarover wij hoorcolleges hebben gehad, en omdat het toetsstof was voor de laatste periode van het jaar.

Op welke bronnen is deze conclusie gebaseerd?

De conclusie is gebaseerd op de bron:

Zimbardo, G., Johnson, L. & McCann, V. (2013). Psychologie een inleiding. Amsterdam: Pearson Benelux.

Welke redenering leidde tot die conclusie?

De redenering dat wij het belangrijk vinden om eerst naar een mens in zijn geheel te kijken, dus naar verschillende aspecten van een mens, voordat je vooroordelen trekt heeft geleid tot onze conclusie over de doelgroep.

Is deze conclusie generaliseerbaar naar andere leden van de doelgroep?

De conclusie is generaliseerbaar omdat onze conclusie gebaseerd wordt op onze eigen ervaringen en onderbouwd wordt met een gezaghebbende bron. Het is generaliseerbaar omdat als mensen onze conclusie lezen, zich erin kunnen herkennen en hierdoor hun mening kunnen afstemmen door verder te lezen en inzicht te krijgen in zijn of haar eigen vooroordelen.

Heeft deze opdracht je nog enig inzicht opgeleverd over de kwaliteit van jouw conclusie en de onderbouwing daarvan?

Het heeft onze groep zeker inzicht opgeleverd doordat het belangrijk is om je conclusie te onderbouwen om andere mensen over te halen anders te gaan denken. Het is belangrijk doordat je andere mensen feiten geeft in plaats van je eigen mening en je hierdoor sterker overkomt en een groter publiek aantrekt.